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      真正的喜歡會上癮
      Tag:智博網(wǎng)絡(luò) 瀏覽次數(shù):9312

      01

      元旦要來了,不想上班。

      春節(jié)要來了,不想上班。

      情人節(jié)要來了,不想上班。

      反正每天都有一萬個不想上班的理由。

       

      比如先定一個小目標(biāo)熬到元旦放假

      元旦過后年假就成了工作的下一個動力。

      不上班就變成了具有可操作性的目標(biāo)

       

      看到很多網(wǎng)友也說:

      “總覺得自己的性格不適合上班,只適合拿工資?!?/span>

      “上班束縛了自己放蕩不羈愛自由的性子?!?/span>

      “每個月總有那么30多天不想上班?!?/span>

      “能拖到明天的事情,就要拖到明天……這是對工作的尊重?!?/span>

       

      典型的“不想上班的”上班族的一周是這樣過的:

      比較開心的就是周六上午,覺得天很藍(lán)水很清世界很美好,老子要解放了;

      周六下午也還處于持續(xù)的愉悅中,浪里個浪;

      周日從下午開始郁悶,美好的時光過得太快了,馬上又要上班了。晚上就開始祈禱,希望時間就這么靜止,手機(jī)接到通知辦公區(qū)域停電不上班,整樓維修禁止出入不上班。

       

      周一開始胸悶、氣短、四肢無力、頭暈、全身酸痛、注意力不集中,度日如年。每天的智力只夠思考三個問題:早上吃什么,中午吃什么,晚上吃什么。

      在單位一蹶不振,覺得自己快死了:

      5:00開始收東西,5:10正式關(guān)電腦,5:20準(zhǔn)備沖刺。5:29準(zhǔn)備打卡,看到打卡機(jī)的時間點(diǎn)跳過5:30,宣告今天的坐牢到此結(jié)束。

      于是,突然滿血復(fù)活,頭疼癥狀減輕了,好多的電視劇還沒有看,說好的排位還沒有打,時間真是不夠用。

      很多人說,現(xiàn)在上班努力賺錢,就是為了將來有一天可以不上班。

      因為他們上班做的,都不是自己喜歡的事。

       

      02

      做喜歡的事,你會完全不一樣,你的畫風(fēng)都會改變。

      之前認(rèn)識的一個朋友在一家汽車4S店工作,每次見到她聽到的就是各種抱怨。

      領(lǐng)導(dǎo)處處為難挑毛病、同事之間勾心斗角、每天都在上演現(xiàn)實(shí)版甄嬛傳。

      她這才知道,一份討厭的工作,不是體力上的累,而是心累。

      她后來去了一家網(wǎng)絡(luò)公司,由老大帶她做銷售。

      每天從早晨五點(diǎn)忙到凌晨10點(diǎn),總結(jié)一天的收獲,分析明天的路線。

      每一天都覺得充實(shí)有意義,每天叫醒的也終于不再是鬧鐘,而是對新一天的期待。

      她完全沒有想到,做喜歡的事,自己可以變得這么努力。

      我們做自己喜歡的事,大腦會分泌一種物質(zhì),多巴胺,會讓我們心情愉悅,為之沉迷——就像吸了鴉片,完全停不下來。

      喜歡一句話,“有的人等退休做喜歡的事,有的人做一輩子喜歡的事,不想退休。”

       

      03

      你真心喜歡一件事,是會上癮的。

      如果你對現(xiàn)在的工作完全不喜歡,甚至深惡痛絕。

      那么你真的可以考慮換一個。

      至少可以讓所有不喜歡的停留在2017,給自己一個滿血復(fù)活,很燃的2018。

      年紀(jì)輕輕的少年不要做什么:中年少女、佛系青年、豬豬女孩、油膩大叔。

      找一個充滿激情與挑戰(zhàn)的工作,點(diǎn)燃2018奮斗的小火苗。

       

      比如,來和我做同事,給枯燥單調(diào)的生活添點(diǎn)色彩,感受一下真正活著的精彩。

       

      你可以體驗的崗位:

       

      一、銷售專員:

       任職要求:

      1、有團(tuán)隊合作精神,懷有感恩之心之人并熱愛銷售工作;

      2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標(biāo)感強(qiáng)、有夢想、敢追求;

      3、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),具有誠信和言出必踐的品質(zhì);

      4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(網(wǎng)站建設(shè)、小程序、慧優(yōu)采、愛采購、電商運(yùn)維等服務(wù)項目)的銷售及推廣;

        2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,宣傳產(chǎn)品服務(wù);

        3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

        4、管理維護(hù)客戶關(guān)系;

      招聘人數(shù):10名;

      薪資待遇:薪資區(qū)間3000-5000;底薪+提成(8%-14%)+月度激勵+全勤+學(xué)歷+工齡+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利

       

      二、銷售經(jīng)理:

      任職要求:

      1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

      2、具有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

      3、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

      4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

      5、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力;

      6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

      7、有市場或團(tuán)隊資源者優(yōu)先考慮;

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

      2、負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

      3、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系;      

      4、完成上級交辦的臨時工作;

      招聘人數(shù):2名;

      薪資待遇:薪資區(qū)間4000-8000;薪資福利待遇:無責(zé)底薪+績效+團(tuán)隊獎金+全勤+學(xué)歷+工齡+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利

       

      三、銷售主管:

      任職要求:

      1、具備1年及以上銷售管理工作經(jīng)驗;

      3、有團(tuán)隊合作精神,懷有感恩之心之人

      2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標(biāo)感強(qiáng)、有夢想、敢追求;

      3、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),具有誠信和言出必踐的品質(zhì);

      4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

      崗位職責(zé):

      1、完成個人及團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo),通過傳幫帶提升員工思想和技能;

      2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(網(wǎng)站建設(shè)、小程序、慧優(yōu)采、愛采購、電商運(yùn)維等服務(wù)項目)的銷售及推廣;

      3、負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,及產(chǎn)品宣傳;

      4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

      5、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系;

      招聘人數(shù):2名;

       薪資待遇:薪資區(qū)間4000-6000;底薪+提成(8%-14%)+月度激勵+團(tuán)隊獎金+全勤+學(xué)歷+工齡+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利

       

      四、網(wǎng)站增值客服:

      任職要求:

       1、年齡25-30歲,中專及以上學(xué)歷;                    

       2、可熟練操作辦公軟件,具有一定的PS修圖基礎(chǔ);

       3、具有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力強(qiáng)能力;      

       4、具有較強(qiáng)服務(wù)意識強(qiáng);                

       5、可接受外出(上門服務(wù)客戶);

       6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有老客戶的維護(hù)(電話、在線的回訪,了解并及時解決客戶的問題);

      2、了解客戶的需求并給予客戶解決方案,及時對客戶進(jìn)行跟進(jìn)并促成業(yè)務(wù)增值簽單;                              3、對老客戶的轉(zhuǎn)介紹進(jìn)行跟進(jìn)并促成合作;

      4、對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及統(tǒng)計;

      5、其他基礎(chǔ)性工作(域名、空間、郵箱的購買以及備案等);

      招聘人數(shù):1名;

      薪資待遇:薪資區(qū)間3000-5000底薪+績效+提成+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕

       

      五、網(wǎng)頁設(shè)計:

      任職要求:

      1、掌握photoshop,能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站設(shè)計,有較強(qiáng)的審美觀;

      2、具有一定的溝通能力,能完成客戶需求的溝通了解;

      3、熟悉并了解div + css,能完成網(wǎng)站的搭建工作優(yōu)先考慮;

      4、計算機(jī)或美術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮;

      崗位職責(zé):

       1、進(jìn)行客戶及公司的網(wǎng)頁設(shè)計;

       2、進(jìn)行網(wǎng)站圖片的設(shè)計、修圖;

       3、進(jìn)行網(wǎng)站內(nèi)容的錄入,保證頁面美觀度 ;                                        

       4、完成執(zhí)行其他設(shè)計支持性工作;

      招聘人數(shù):1名;

      薪資待遇:薪資區(qū)間3000-8000;底薪+績效+全勤+學(xué)歷+工齡+獎金+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕

       

      六、運(yùn)營客服:

      任職要求:

      1、中專及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

      2、有軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,了解企業(yè)應(yīng)用軟件行業(yè)尤佳;

      3、可熟練掌握電腦操作運(yùn)用office、并能夠熟練使用各種應(yīng)用軟件;

      4、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神;

      5、有接觸過客戶續(xù)費(fèi)及關(guān)系維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

      崗位職責(zé):

      1、通過電話或上門以及在線方式維護(hù)客戶關(guān)系打理客戶后臺,提升客戶粘性;

      2、協(xié)助銷售完成續(xù)費(fèi)率及回款指標(biāo)要求;

      3、維系和影響長期客戶(包括老客戶),挖掘潛在需求,激活多產(chǎn)品需求;

      4、對所負(fù)責(zé)的行業(yè)或區(qū)域進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,定期形成業(yè)務(wù)報告,并提出改進(jìn)建議。

      招聘人數(shù):2名;

      薪資待遇:薪資區(qū)間3000-5000;底薪+提成+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利


      七、新媒體運(yùn)營人員:

      任職要求:

      1、有軟文功底,從事文章編輯工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

      2、有相關(guān)的新媒體和自媒體運(yùn)營經(jīng)驗,會簡單的拍攝剪輯視頻。

      3、主要運(yùn)營公司所有自媒體新媒體賬號

      崗位職責(zé):

      1、按要求運(yùn)營公司公眾號,自媒體號,相關(guān)宣傳平臺發(fā)文。

      2、按要求運(yùn)營公司短視頻宣傳號。

      3、工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有團(tuán)隊精神,敬業(yè)精神。

      4、服從公司、部門的工作分配及調(diào)整。

       招聘人數(shù):2名;

      薪資待遇:薪資區(qū)間3000-5000;底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利


      八、安防集成售后經(jīng)理:

      任職要求:

      1、男性,年齡25-35歲之間,大專及以上學(xué)歷,持有機(jī)動車駕駛本;                                     

      2、安防行業(yè)內(nèi)2-3年以上工作經(jīng)驗,曾擔(dān)任過維修技術(shù)崗;

      3、滄州地區(qū)戶口;                                        

      4、入職須提供無犯罪記錄證明(公安和金融系統(tǒng)項目維護(hù)必備);

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)安防(政府監(jiān)控、企業(yè)監(jiān)控)項目售后服務(wù)工作;

      2、負(fù)責(zé)安防設(shè)備的維護(hù)、維修;                           3、定期對客戶進(jìn)行回訪及對客戶疑點(diǎn)進(jìn)行答疑;

      4、解決客戶在設(shè)備使用過程中提出的問題;

      招聘人數(shù):1名;

      薪資待遇:薪資區(qū)間3000-7000;底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+獎金+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利

       

       

      九、HR經(jīng)理:

      崗位職責(zé)和任職要求:

      通過人力資源指標(biāo)達(dá)成,協(xié)助公司業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成。
      招聘:熟悉招聘渠道和流程,注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計,優(yōu)化招聘環(huán)節(jié),確保招聘到合適的人才;
      培訓(xùn):擅長新人崗前與轉(zhuǎn)正培訓(xùn),員工的晉升培訓(xùn),團(tuán)建培訓(xùn)等;
      文化落地:落地公司的企業(yè)文化,了解“虛實(shí)結(jié)合”的意義,有部分阿里“政委”角色的工作內(nèi)容;
      有復(fù)制的能力,把過往工作中的經(jīng)驗復(fù)制到現(xiàn)有的團(tuán)隊管理中。

      有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先,三年以上人力資源工作經(jīng)驗。

      招聘人數(shù):1名;

      薪資待遇:薪資區(qū)間3000-7000;底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+績效+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利





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